Unser rund 35-köpfiges Technology Strategy & Transformation Team unterstützt Unternehmen bei der strategischen Ausrichtung ihrer Technologieorganisationen. Als IT Strategy Team begleiten wir Kund:innen bei der Entwicklung von IT-Strategien, der Gestaltung zukunftsfähiger IT Operating Models sowie bei IT-Themen im Rahmen von Transaktionen, in enger Zusammenarbeit mit EY-Parthenon.
Das moderne Office im IZD-Tower mit Blick auf die Donau bietet Raum für Produktivität, kreative Pausen in der EY-Lounge und Teamspirit.
Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten
Entwicklung von IT-Strategien, IT Operating Models und Transformation Roadmaps für die zukunftsfähige Ausrichtung von IT-Organisationen
Bearbeitung von IT-Themen in M&A Projekten, von IT Due Diligence bis zu IT Carve-outs und Post-Merger-Integrationen
Analyse von IT-Kosten, Synergiepotenzialen sowie Ableitung von Maßnahmen
Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen sowie Handlungsempfehlungen für IT-Management, Investor:innen und C-Level-Stakeholder:innen
Enge Zusammenarbeit mit anderen EY Service Lines sowie internationalen Expert:innen in interdisziplinären Projektteams
Übernahme von Verantwortung für Teilprojektteams, Workstreams und strategische Initiativen
Fähigkeiten für deinen Erfolg
Must-haves:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
3-8 Jahre Berufserfahrung in der Managementberatung, IT-Strategie, IT-Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren strategischen Funktion
Analytisches Denkvermögen und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten
Sicherer Umgang mit KI-gestützten Tools beziehungsweise Interesse daran, neue Technologien im Arbeitsalltag aktiv einzusetzen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau
Nice-to-haves:
Erfahrung in der fachlichen Führung von Teilprojektteams, Workstreams oder strategischen Initiativen
Tiefgreifende Kenntnisse im Bereich IT Due Diligence, IT Carve-outs und IT Post-Merger-Integrationen
Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Kund:innenbeziehungen sowie in Business Development oder Angebotsprozessen
Das bieten wir dir
Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing.
Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung.
Weiterentwicklung: Trainings, Coachings und Zertifizierungen, z. B. im Bereich Strategie- und Transaktionsberatung, Enterprise Architecture oder Projektmanagement.
Internationale Zusammenarbeit: Cross-Border-Transaktionen und Projekte mit Teams und Kund:innen aus unterschiedlichen Ländern.
Teamkultur: Regelmäßiger Austausch, Teamevents und gemeinsame Weiterentwicklung.
Wellbeing: Kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung.
Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu Sport- und Freizeitangeboten.
Bring a Friend: Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.
Das jährliche Bruttogehalt für diese Position beträgt bei Einstieg auf Rank Consultant EUR 61.600 bei All-in-Vertrag. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Berufserfahrung, Qualifikation und Einstufung und kann durch leistungsorientierte Boni ergänzt werden.
Dein Bewerbungsprozess
Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team
Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
Je nach Position ein weiteres Gespräch oder eine Case Study
EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich ist EY an fünf Standorten vertreten und bietet Leistungen in Wirtschaftsprüfung sowie Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung.
Vollzeit
€ 4.400