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Job Details
Ihre Aufgaben
Budgetierung & Planung: Aktive Mitgestaltung der Personalplanung sowie Erstellung des darauf basierenden Personalkostenbudgets.
Analyse & Forecasting: Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Ad-hoc-Analysen und Personalkostenanalysen. Aufbau und Implementierung eines rollierenden Forecasts (für FTEs und Personalkosten).
Entscheidungsgrundlagen & Reporting: Erstellung von Szenarios und Simulationsrechnungen für strategische Weichenstellungen. Aufbau, Pflege und Optimierung eines transparenten HR-Berichtswesens (Reports, Dashboards, Kennzahlen).
Daten & Prozesse: Laufende Sicherstellung und Verbesserung der Datenqualität sowie aktive Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Automatisierungsvorhaben im HR-Bereich.
Ihr Profil
Erforderliche Qualifikationen:
Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z. B. Bachelorstudium, Fachmatura oder akademischer Lehrgang mit einschlägiger Spezialisierung).
Relevante Berufserfahrung im HR-Controlling.
Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP HCM und MS Excel.
Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) sowie gute Englischkenntnisse (Niveau B2).
Erwünschte Kompetenzen:
Ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytische Denkweise und hohe IT-Affinität.
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein positives Auftreten.
Unser Angebot
Sicherer Arbeitsplatz & Top-Umfeld: Ein stabiler und zukunftssicherer Arbeitgeber
Entwicklung & Gesundheit: Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (persönlich und fachlich) sowie präventive und medizinische Gesundheitsangebote.
Kultur & Familie: Eine familien- und diversitätsfreundliche Unternehmenskultur inklusive Kinder- und Ferienbetreuungsangeboten.
Benefits: Regelmäßige Mitarbeiter:innenevents und zahlreiche weitere Zusatzleistungen.
Gehalt: Das kollektivvertragliche Mindestentgelt beträgt EUR 3.450,30 brutto/Monat (auf Vollzeitbasis). Eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer fachlichen Qualifikation und einschlägigen Berufserfahrung möglich.
Ihre Aufgaben
Budgetierung & Planung: Aktive Mitgestaltung der Personalplanung sowie Erstellung des darauf basierenden Personalkostenbudgets.
Analyse & Forecasting: Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Ad-hoc-Analysen und Personalkostenanalysen. Aufbau und Implementierung eines rollierenden Forecasts (für FTEs und Personalkosten).
Entscheidungsgrundlagen & Reporting: Erstellung von Szenarios und Simulationsrechnungen für strategische Weichenstellungen. Aufbau, Pflege und Optimierung eines transparenten HR-Berichtswesens (Reports, Dashboards, Kennzahlen).
Daten & Prozesse: Laufende Sicherstellung und Verbesserung der Datenqualität sowie aktive Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Automatisierungsvorhaben im HR-Bereich.
Ihr Profil
Erforderliche Qualifikationen:
Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z. B. Bachelorstudium, Fachmatura oder akademischer Lehrgang mit einschlägiger Spezialisierung).
Relevante Berufserfahrung im HR-Controlling.
Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP HCM und MS Excel.
Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) sowie gute Englischkenntnisse (Niveau B2).
Erwünschte Kompetenzen:
Ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytische Denkweise und hohe IT-Affinität.
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein positives Auftreten.
Unser Angebot
Sicherer Arbeitsplatz & Top-Umfeld: Ein stabiler und zukunftssicherer Arbeitgeber
Entwicklung & Gesundheit: Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (persönlich und fachlich) sowie präventive und medizinische Gesundheitsangebote.
Kultur & Familie: Eine familien- und diversitätsfreundliche Unternehmenskultur inklusive Kinder- und Ferienbetreuungsangeboten.
Benefits: Regelmäßige Mitarbeiter:innenevents und zahlreiche weitere Zusatzleistungen.
Gehalt: Das kollektivvertragliche Mindestentgelt beträgt EUR 3.450,30 brutto/Monat (auf Vollzeitbasis). Eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer fachlichen Qualifikation und einschlägigen Berufserfahrung möglich.
Deine Kontaktperson.
Wir sind für dich da, wenn du noch weitere Fragen hast.
Johanna Eisl
Consultant
Dein Bewerbungsprozess.
Damit du einen Überblick über die nächsten Schritte in deiner Bewerbung hast.
1 von 5
Bewerben bei Randstad.
Bewirb dich einfach und unkompliziert bei Randstad und wir finden für dich den passenden Job.
2 von 5
Prüfung deiner Unterlagen.
Nachdem Randstad deine Unterlagen erhalten hat, prüfen wir diese und leiten dich an deinen Persönlichen Ansprechpartner in deiner Region weiter.
3 von 5
Wir rufen dich an.
Nach der Prüfung deiner Unterlagen nehmen wir Kontakt mit dir auf und laden dich im besten Fall zu einem persönlichen Gespräch ein.
4 von 5
Vorstellungsgespräch.
Beim persönlichen Gespräch lernen sich beide Seiten besser kennen. Wir besprechen deinen Lebenslauf sowie Ziele und Chancen bei Randstad.
5 von 5
Dein Dienstvertrag.
Wenn bis hier alles gut verlaufen ist, können wir dir zu deinem neuen Dienstvertrag gratulieren und dich als Mitarbeiter begrüßen.
Das erwartet Sie:Langfristige Ressourcen- und Budgetplanung: Sie sind der analytische Kopf hinter der Personalplanung und entwickeln präzise Personalkostenbudgets, die die Unternehmensziele aktiv unterstützen.Analysieren & Prognostizieren: Sie behalten die FTEs und Kosten stets im Blick. Durch treffsichere Ad-hoc-Analysen, Soll-Ist-Vergleiche und die Etablierung rollierender Forecasts machen Sie Trends sichtbar.Strategische Beratung: Mit Ihren Szenarien un
veröffentlicht am 30. September 2026
Das erwartet Sie:Langfristige Ressourcen- und Budgetplanung: Sie sind der analytische Kopf hinter der Personalplanung und entwickeln präzise Personalkostenbudgets, die die Unternehmensziele aktiv unterstützen.Analysieren & Prognostizieren: Sie behalten die FTEs und Kosten stets im Blick. Durch treffsichere Ad-hoc-Analysen, Soll-Ist-Vergleiche und die Etablierung rollierender Forecasts machen Sie Trends sichtbar.Strategische Beratung: Mit Ihren Szenarien un
Vollzeit
€ 3.450