Sie verfügen über fundierte Payroll-Kenntnisse und möchten neben dem operativen Tagesgeschäft aktiv an spannenden Transformations- und Optimierungsprojekten mitarbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Unser HR‑Team in Wien sucht ab sofort auf die Unterstützung!
Eigenständige Durchführung und Qualitätssicherung der monatlichen Gehalts- und Lohnverrechnung
Mitarbeit bei nationalen und internationalen Payroll-Projekten sowie Systemeinführungen
Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Unterstützung von Digitalisierungsinitiativen
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, IT und externen Dienstleistern sowie Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher und kollektivvertraglicher Änderungen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung/Payroll sowie abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Personalverrechnungsprüfung
Nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von Projekten sowie Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung
SAP-Kenntnisse (idealerweise SAP HCM oder SAP SuccessFactors Employee Central Payroll) sowie LGV+ Kenntnisse von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Service- und Kommunikationsorientierung
Flexible Arbeitszeitmodelle: Home-Office und Gleitzeit-Rahmen, je nach Bereich und Position – bei uns ist vieles möglich.
Eingearbeitete Fenstertage: Mehr Freizeit durch freie Fenstertage – ohne dafür Urlaubstage konsumieren zu müssen.
Betriebsrestaurant: Ob Kaffee und Kipferl zum Frühstück, verschiedene Mittagsmenüs oder Snacks zwischendurch: In unserem gestützten Betriebsrestaurant & unserer Cafeteria ist für jeden Geschmack etwas dabei. Vegetarische und vegane Optionen? Bei uns ebenfalls täglich am Speiseplan.
Lernen & Entwicklung: Vielfältige Aus-& Weiterbildungsmöglichkeiten, damit wir langfristig gemeinsam wachsen können. Denn: Man lernt nie aus.
Gesundheitsförderung: Gesundheit liegt uns am Herzen – daher bieten wir umfangreiche Maßnahmen & Angebote zur Förderung von körperlicher und mentaler Gesundheit.
Öffi-Ticket: Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, ihren Arbeitsweg öffentlich zu absolvieren. Die Kosten für das Öffi-Ticket? Übernehmen wir!
Die Vergütung für diese Position beginnt bei € 64.818 Bruttojahreszielgehalt pro Jahr (Vollzeit). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation. Gerne können wir die Einzelheiten im persönlichen Gespräch besprechen.
Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbungsportal hoch, damit wir Ihre Daten DSGVO-konform und vertraulich behandeln können.
Haben Sie noch zusätzliche Fragen? Ihre HR-Recruiting Managerin für diese Position ist Hanna Grzelak.
Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Informationen über uns als Arbeitgeber und zu unserem Bewerbungsprozess.
Sie möchten wissen, was die Mitarbeitenden bei Boehringer Ingelheim ausmacht? Was sie über ihre Motivation und ihren Arbeitsalltag berichten? Sehen Sie sich dieses Video an und hören Sie selbst, was unsere Kolleg*innen über uns sagen.
Job ID - 36963
Sie verfügen über fundierte Payroll-Kenntnisse und möchten neben dem operativen Tagesgeschäft aktiv an spannenden Transformations- und Optimierungsprojekten mitarbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Unser HR‑Team in Wien sucht ab sofort auf die Unterstützung!
Eigenständige Durchführung und Qualitätssicherung der monatlichen Gehalts- und Lohnverrechnung
Mitarbeit bei nationalen und internationalen Payroll-Projekten sowie Systemeinführungen
Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Unterstützung von Digitalisierungsinitiativen
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, IT und externen Dienstleistern sowie Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher und kollektivvertraglicher Änderungen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung/Payroll sowie abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Personalverrechnungsprüfung
Nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von Projekten sowie Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung
SAP-Kenntnisse (idealerweise SAP HCM oder SAP SuccessFactors Employee Central Payroll) sowie LGV+ Kenntnisse von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Service- und Kommunikationsorientierung
Flexible Arbeitszeitmodelle: Home-Office und Gleitzeit-Rahmen, je nach Bereich und Position – bei uns ist vieles möglich.
Eingearbeitete Fenstertage: Mehr Freizeit durch freie Fenstertage – ohne dafür Urlaubstage konsumieren zu müssen.
Betriebsrestaurant: Ob Kaffee und Kipferl zum Frühstück, verschiedene Mittagsmenüs oder Snacks zwischendurch: In unserem gestützten Betriebsrestaurant & unserer Cafeteria ist für jeden Geschmack etwas dabei. Vegetarische und vegane Optionen? Bei uns ebenfalls täglich am Speiseplan.
Lernen & Entwicklung: Vielfältige Aus-& Weiterbildungsmöglichkeiten, damit wir langfristig gemeinsam wachsen können. Denn: Man lernt nie aus.
Gesundheitsförderung: Gesundheit liegt uns am Herzen – daher bieten wir umfangreiche Maßnahmen & Angebote zur Förderung von körperlicher und mentaler Gesundheit.
Öffi-Ticket: Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, ihren Arbeitsweg öffentlich zu absolvieren. Die Kosten für das Öffi-Ticket? Übernehmen wir!
Die Vergütung für diese Position beginnt bei € 64.818 Bruttojahreszielgehalt pro Jahr (Vollzeit). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation. Gerne können wir die Einzelheiten im persönlichen Gespräch besprechen.
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Unser Unternehmen
Boehringer Ingelheim ist ein biopharmazeutisches Unternehmen, das in den Bereichen Humanmedizin und Tiergesundheit tätig ist. Als einer der größten Investoren in Forschung und Entwicklung konzentriert sich das Unternehmen auf die Entwicklung innovativer Therapien in Bereichen mit hohem ungedecktem medizinischem Bedarf. Durch die Unabhängigkeit seit seiner Gründung im Jahr 1885 nimmt Boehringer eine langfristige Perspektive ein und verankert Nachhaltigkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Unsere rund 54.300 Mitarbeitende bedienen über 130 Märkte für eine gesündere und nachhaltigere Zukunft. Erfahren Sie mehr unter www.boehringer-ingelheim.com/de.
Warum Boehringer Ingelheim?
Bei uns können Sie wachsen, zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern.
Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.
Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeiter*innen, Patienten*innen und Communitys profitieren.
Sie haben eine Stelle gefunden, die nicht genau dem entspricht, was Sie suchen? Die Stelle könnte aber für andere interessant sein? Dann teilen Sie die Stelle gerne über die unten stehenden Möglichkeiten mit Ihren Bekannten, Kolleg*innen, Freunden oder Ihrer Familie.
Unser Ansatz für Vergütung und Benefits setzt auf Wettbewerbsfähigkeit, Fairness und Transparenz.
Unsere Arbeitskultur
Unsere gemeinsamen Werte – und wie sie prägen, wer wir sind und wie wir arbeiten.
Lokale Leistungen
Leistungen und zusätzliche Services können je nach Region variieren. Weitere Informationen erhalten Sie von Ihrem*Ihrer Recruiter*in im Bewerbungsprozess oder über die jeweilige lokale Karriereseite.
Globale Benefits und weitere Angebote
IHR BEWERBUNGSPROZESS
Wie können Sie sich bewerben?
Was erwartet Sie und was können Sie vorbereiten, wenn Sie sich für eine Stelle bei Boehringer Ingelheim bewerben.
Sie verfügen über fundierte Payroll-Kenntnisse und möchten neben dem operativen Tagesgeschäft aktiv an spannenden Transformations- und Optimierungsprojekten mitarbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Unser HR‑Team in Wien sucht ab sofort auf die Unterstützung!
Eigenständige Durchführung und Qualitätssicherung der monatlichen Gehalts- und Lohnverrechnung
Mitarbeit bei nationalen und internationalen Payroll-Projekten sowie Systemeinführungen
Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Unterstützung von Digitalisierungsinitiativen
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, IT und externen Dienstleistern sowie Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher und kollektivvertraglicher Änderungen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung/Payroll sowie abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Personalverrechnungsprüfung
Nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von Projekten sowie Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung
SAP-Kenntnisse (idealerweise SAP HCM oder SAP SuccessFactors Employee Central Payroll) sowie LGV+ Kenntnisse von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Service- und Kommunikationsorientierung
Flexible Arbeitszeitmodelle: Home-Office und Gleitzeit-Rahmen, je nach Bereich und Position – bei uns ist vieles möglich.
Eingearbeitete Fenstertage: Mehr Freizeit durch freie Fenstertage – ohne dafür Urlaubstage konsumieren zu müssen.
Betriebsrestaurant: Ob Kaffee und Kipferl zum Frühstück, verschiedene Mittagsmenüs oder Snacks zwischendurch: In unserem gestützten Betriebsrestaurant & unserer Cafeteria ist für jeden Geschmack etwas dabei. Vegetarische und vegane Optionen? Bei uns ebenfalls täglich am Speiseplan.
Lernen & Entwicklung: Vielfältige Aus-& Weiterbildungsmöglichkeiten, damit wir langfristig gemeinsam wachsen können. Denn: Man lernt nie aus.
Gesundheitsförderung: Gesundheit liegt uns am Herzen – daher bieten wir umfangreiche Maßnahmen & Angebote zur Förderung von körperlicher und mentaler Gesundheit.
Öffi-Ticket: Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, ihren Arbeitsweg öffentlich zu absolvieren. Die Kosten für das Öffi-Ticket? Übernehmen wir!
Die Vergütung für diese Position beginnt bei € 64.818 Bruttojahreszielgehalt pro Jahr (Vollzeit). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation. Gerne können wir die Einzelheiten im persönlichen Gespräch besprechen.
Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbungsportal hoch, damit wir Ihre Daten DSGVO-konform und vertraulich behandeln können.
Haben Sie noch zusätzliche Fragen? Ihre HR-Recruiting Managerin für diese Position ist Hanna Grzelak.
Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Informationen über uns als Arbeitgeber und zu unserem Bewerbungsprozess.
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Sie verfügen über fundierte Payroll-Kenntnisse und möchten neben dem operativen Tagesgeschäft aktiv an spannenden Transformations- und Optimierungsprojekten mitarbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Unser HR‑Team in Wien sucht ab sofort auf die Unterstützung!
Eigenständige Durchführung und Qualitätssicherung der monatlichen Gehalts- und Lohnverrechnung
Mitarbeit bei nationalen und internationalen Payroll-Projekten sowie Systemeinführungen
Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Unterstützung von Digitalisierungsinitiativen
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SAP-Kenntnisse (idealerweise SAP HCM oder SAP SuccessFactors Employee Central Payroll) sowie LGV+ Kenntnisse von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Service- und Kommunikationsorientierung
Flexible Arbeitszeitmodelle: Home-Office und Gleitzeit-Rahmen, je nach Bereich und Position – bei uns ist vieles möglich.
Eingearbeitete Fenstertage: Mehr Freizeit durch freie Fenstertage – ohne dafür Urlaubstage konsumieren zu müssen.
Betriebsrestaurant: Ob Kaffee und Kipferl zum Frühstück, verschiedene Mittagsmenüs oder Snacks zwischendurch: In unserem gestützten Betriebsrestaurant & unserer Cafeteria ist für jeden Geschmack etwas dabei. Vegetarische und vegane Optionen? Bei uns ebenfalls täglich am Speiseplan.
Lernen & Entwicklung: Vielfältige Aus-& Weiterbildungsmöglichkeiten, damit wir langfristig gemeinsam wachsen können. Denn: Man lernt nie aus.
Gesundheitsförderung: Gesundheit liegt uns am Herzen – daher bieten wir umfangreiche Maßnahmen & Angebote zur Förderung von körperlicher und mentaler Gesundheit.
Öffi-Ticket: Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, ihren Arbeitsweg öffentlich zu absolvieren. Die Kosten für das Öffi-Ticket? Übernehmen wir!
Die Vergütung für diese Position beginnt bei € 64.818 Bruttojahreszielgehalt pro Jahr (Vollzeit). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation. Gerne können wir die Einzelheiten im persönlichen Gespräch besprechen.
Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbungsportal hoch, damit wir Ihre Daten DSGVO-konform und vertraulich behandeln können.
Haben Sie noch zusätzliche Fragen? Ihre HR-Recruiting Managerin für diese Position ist Hanna Grzelak.
Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Informationen über uns als Arbeitgeber und zu unserem Bewerbungsprozess.
Sie möchten wissen, was die Mitarbeitenden bei Boehringer Ingelheim ausmacht? Was sie über ihre Motivation und ihren Arbeitsalltag berichten? Sehen Sie sich dieses Video an und hören Sie selbst, was unsere Kolleg*innen über uns sagen.
Unser Unternehmen
Boehringer Ingelheim ist ein biopharmazeutisches Unternehmen, das in den Bereichen Humanmedizin und Tiergesundheit tätig ist. Als einer der größten Investoren in Forschung und Entwicklung konzentriert sich das Unternehmen auf die Entwicklung innovativer Therapien in Bereichen mit hohem ungedecktem medizinischem Bedarf. Durch die Unabhängigkeit seit seiner Gründung im Jahr 1885 nimmt Boehringer eine langfristige Perspektive ein und verankert Nachhaltigkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Unsere rund 54.300 Mitarbeitende bedienen über 130 Märkte für eine gesündere und nachhaltigere Zukunft. Erfahren Sie mehr unter www.boehringer-ingelheim.com/de.
Warum Boehringer Ingelheim?
Bei uns können Sie wachsen, zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern.
Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.
Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeiter*innen, Patienten*innen und Communitys profitieren.
Sie haben eine Stelle gefunden, die nicht genau dem entspricht, was Sie suchen? Die Stelle könnte aber für andere interessant sein? Dann teilen Sie die Stelle gerne über die unten stehenden Möglichkeiten mit Ihren Bekannten, Kolleg*innen, Freunden oder Ihrer Familie.
Unser Ansatz für Vergütung und Benefits setzt auf Wettbewerbsfähigkeit, Fairness und Transparenz.
Unsere Arbeitskultur
Unsere gemeinsamen Werte – und wie sie prägen, wer wir sind und wie wir arbeiten.
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Vollzeit
€ 4.629